Preguntas frecuentes

PROGRAMA EDUCATIVO REVITALIZADO (REP)

Hola amigo(a) Toastmasters en esta sección encontrarás algunas preguntas que resolverán tus dudas respecto al Programa Educativo Revitalizado.
¿Tienes alguna duda o inquietud en general? Ayudanos a construir nuesta sección de Preguntas Frecuentes, llenando nuestro Formulario de contacto con todos tus datos y las preguntas que tienes o que consideras que deberian de aparecer aquí.

  • ¿Por qué Toastmasters ha iniciado este programa? +

    En el año 2010, el comité ejecutivo identifico la necesidad de actualizar los aspectos de programa educativo de comunicación y renovar el enfoque en liderazgo. Además, existía una creciente necesidad de aumentar el programa actual proveyendo mayor acceso a los materiales educativos y expandir recursos de aprendizaje y experiencias educativas con las aplicaciones del mundo real. En conclusión, el objetivo del Programa Educativo Revitalizado es cubrir las necesidades de nuestros socios.

  • ¿Cuáles son las áreas de educación? +

    Hay cinco posibles áreas educativas:

    1. Hablar en público + Comunicación Interpersonal
    2. Comunicación Interpersonal + Liderazgo Estratégico
    3. Comunicación Interpersonal + Administración
    4. Hablar en público + Administración
    5. Hablar en público + Liderazgo Estratégico

    Estás áreas de educación están basadas en los principios básicos del programa, que son:

    1. Hablar en público
    2. Comunicación Interpersonal
    3. Liderazgo y Administración
    4. Liderazgo Estratégico
    5. Desarrollo de Confianza
  • ¿Cuántas ramas educativas tendrá el REP? +

    El REP será lanzado con ramas educativas, por cada área de aprendizaje, en total 10.

  • ¿Cuántos proyectos será necesario cubrir en cada nivel educativo? +

    Serán 14 proyectos por cada nivel educativo. Los niveles educativos individuales tendrán 5 niveles, cada uno incrementará en complejidad.

    Nivel 1. Dominando Fundamentos (Requisito 3 proyectos)
    Nivel 2. Aprendiendo tu estilo (Requisito 3 proyectos)
    Nivel 3. Incrementando conocimiento (1 proyecto requerido, 2 proyectos opcionales)
    Nivel 4. Desarrollando Habilidades (Requisito 1 proyecto, 1 proyecto opcional)
    Nivel 5. Demostrando Experiencia (Requisito 2 proyectos, 1 proyecto opcional)

  • ¿Quiénes son los Learning Masters (Maestros del Aprendizaje)? +

    Los Learning Masters o Maestros del Aprendizaje son un grupo de socios cuya experiencia en educación y liderazgo varia, que han invertido tiempo en Toastmasters y también con experiencia profesional. Son socios con el equipo de desarrolladores para:

    1. Compartir experiencia de aprendizaje en Toastmasters
    2. Proveer retroalimentación sobre lo que les gustaría ver en el programa revitalizado
    3. Validar suposiciones sobre el aprendizaje y las herramientas durante el progreso del proyecto
    4. Servir como evaluadores Beta para el Programa Revitalizado
  • ¿Quiénes son los Jefes de Embajadores (Chief Ambassadors)? +

    Los jefes de Embajadores son un equipo de socios que tienen amplia experiencia en Toastmasters con diferentes bagajes geográficos y culturales. Las responsabilidades de los Jefes de Embajadores incluyen:

    1. Liderar el grupo de Embajadores del Distrito
    2. Educar a los Embajadores y otros socios sobre el Programa Revitalizado
    3. Proporcionar avances del programa conforme existan progresos
    4. Explicar los beneficios y mejoras del programa
    5. Servir como vinculo entre el equipo de desarrolladores y los embajadores
    6. Responder preguntas de los socios
  • ¿Cómo me voy a beneficiar del REP? +

    El programa revitalizado ofrecerá a los socios:

    1. Una experiencia de aprendizaje personalizada para cubrir metas personales y profesionales
    2. Desarrollar habilidades de comunicación y liderazgo
    3. Mayor acceso a materiales educativos
    4. Expandir recursos de aprendizaje, como videos y materiales digitales
  • ¿Cómo es que la tecnología mejorará el programa? +

    El programa revitalizado ofrecerá acceso en línea a material educativo, video y oportunidades de aprendizaje.
    Fomentará que los socios se conecten de forma global. Los socios tendrán acceso más que nunca a materiales en línea, pero la experiencia de club continuará siendo consistente.

  • ¿Cómo serán las evaluaciones diferentes en el REP? +

    Nuevas, estandarizadas evaluaciones han sido desarrolladas para el Programa Educativo Revitalizado. El nuevo criterio de evaluación será:

    1. Ayudar a incrementar la consistencia de las evaluaciones para los socios alrededor del mundo
    2. Actuar como una guía para evaluaciones
    3. Ayudar a mejorar la medición de las presentaciones del orador

    El proyecto de “Evaluación y Retroalimentación” es requisito en el Nivel 1 de cada rama educativa. En este nivel los socios aprenden habilidades para dar y recibir evaluación efectiva.

  • ¿Cómo será la mentoria en el REP? +

    En el REP, la meta es ofrecer una mentoria estandarizada, para que los socios se sientan mejor preparados y desarrollen más habilidades. Algunas formas en que el programa mejorará son:

    1. Habrá requisitos de elegibilidad para ser mentor
    2. Se formalizará la educación y el entrenamiento que un mentor debe tener, para que desarrollen las habilidades necesarias para alentar a sus protegidos, guiarlos y ayudarlos. Habrá un equipo mejor capacitado para ayudar a los socios a vencer obstáculos e inspirarlos a alcanzar metas a largo plazo.
    3. El trabajo en equipo, de mentores y protegidos hará que desarrollen ambos habilidades y logren objetivos mayores a los pensaron obtener

    Todos los socios deben cubrir el proyecto de mentoria en el nivel 2. Para aquellos que deseen desarrollar el entrenamiento de mentoria, proyectos adicionales en el Nivel 3, 4 y 5 estarán disponibles.

  • Si estoy actualmente trabajando en un grado educativo, ¿Tendré tiempo de terminarlo?

    +

    Los socios que estén trabajando en un grado educativo cuando podrán terminarlo si así lo desean cuando se lance el REP. El Programa Educativo Revitalizado convivirá con el programa actual durante 24 meses después del lanzamiento en el distrito.

  • ¿Seguirá siendo el DTM el grado máximo que se recibe? +

    El grado de DTM seguirá siendo el más alto reconocimiento que un socio puede alcanzar. Los requisitos para alcanzar un DTM están siendo redefinidos. Están siendo revisados, serán parte del programa educativo actual y parte del programa revitalizado.

  • ¿Cambiará todo en el programa educativo? +

    No, todo el programa educativo no cambiará. Toastmasters está modernizando y mejorando el programa educativo existente. Los principios básicos de Toastmasters continuarán. Alcanzar metas y el reconocimiento continuarán siendo vitales. Sin embargo, la forma en que tengas acceso a los recursos educativos cambiará, será más dinámico.

  • ¿Seguiremos utilizando los mismos manuales que usamos actualmente? +

    Los manuales cambiaran, pero los materiales seguirán proyectando los principios de Toastmasters con mejoras adicionales al programa.

  • 1